中期経営計画

     
    

2013年テーマ

「スーパーポジティブ」

経営理念である「いい会社」になるためには、
いかなる場合でも、どんなことでも前向きに捉え、行動していくように心がけていこう

2014年テーマ

「イマジネーション」

お客様の立場に立ち、お客様への心配り、気配りができ、
自らもお客様も今後の良い関係がイメージできるようにしていこう

2015年テーマ

「チャレンジ&アクション」

2015年は、2016年に迎える会社設立50周年に向けた基盤をしっかりと築き上げる時とし、過去2年間において、スーパーポジティブに考え、イマジネーションしてきたことを「形」として、行動に起こすことをテーマとして取り組んでいきます。

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2016年テーマ

「ネクスト50」(ネクストフィフティ)

2015年は、会社設立50周年を迎えるにあたり、ISO9001取得、組織変更など会社全体として「チャレンジ&アクション」が達成された。本年は50周年を迎え、再度会社全体の基盤を強いものとし、次の50年間の安定経営、売上50億円以上、社員50人以上を目指し、飛躍する年にしていこう。

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そして、2017年の中期経営計画テーマは、

「LONGOOD」(ロングッド)

お客様、安全協力会の皆様、社員の皆様、そして地域にお住まいの皆様のおかげで、会社設立50周年を迎えることができました。ここで再度、創業当時の原点に立ち戻り、経営理念である顧客第一主義を貫き、長く継続できる良い会社になることを目指します。
「長く継続」(LONG)し、「良い会社」(GOOD)になるという当社の造語であるLONGOODを今年のテーマといたします。

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そして、2018年の中期経営計画テーマは、

「マイベストレコード」

2017年、まだ期中ではありますが、社員全員が原点回帰し、「長く継続できる良い会社」に近づきつつあります。そこで、 次の2018年は、社員それぞれが自己成長することで、会社全体のレベルUPを図っていき、経営理念にある、顧客満足を 高めていきます。社員全員が「自己ベスト」を達成できるよう、また会社として「自己ベスト」を達成できるよう、尽力していき ます。

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そして、2019年の中期経営計画テーマは、

「クオリティ・オブ・ライフ」(QOL)

2018年は、社員それぞれが自己成長することで、会社全体のレベルUPを図っていき、経営理念にある、顧客満足を高め てきました。そして、2019年は、社員それぞれが仕事の質を上げ、人生の質を上げていき、社会にとってなくてはならない 人の集団=株式会社長井工務店となれるようにしていきます。

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